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一、保險生育給付

 

國民年金生育給付
1.
補助對象:參加國民年金保險者。
2.補助條件:分娩或早產者。
3.補助金額:按當月投保金額一次發給1個月生育給付(約1萬7,280元),按胎數倍增(雙胞胎可以領2倍喔!)

國民年金生育給付試算

國民年金生育給付申請書

國民年金生育相關資訊

 

勞保生育給付
1.
補助對象:參加勞工保險之女性被保險人。
2.
補助條件:分娩或早產者。
3.
補助金額:被保險人平均月投保薪資一次給付分娩費30天,流產者減半給付。

勞保生育給付金額試算

生育給付詳細辦法

金融機構轉帳請領方式說明


 

二、職場相關

育嬰留職停薪津貼(0-未滿3歲)

1.補助對象:就業保險被保險人的保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前。
2.補助金額:
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。

3.給付期限:每一子女最長合計發給6個月同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

停職津貼相關資訊

《安胎假》
適用勞動基準法之勞工,懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算(最長可達1年)。普通傷病假1年內未超過30日部分,工資折半發給。其餘受僱者經醫師診斷需安胎休養者,可依相關法令規定請假。

《陪產假》
受雇主僱用從事工作獲致薪資者,於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假3,陪產假期間工資照給。

《產假》
女性受僱者分娩前後,雇主應給予產假8星期;妊娠3個月以上流產者,給予產假4星期;妊娠2個月以上未滿3個月流產者,給予產假1星期;妊娠未滿2個月流產者,給予產假5日。受僱者如有勞動基準法之適用,受僱工作在6個月以上者,8星期與4星期產假期間,工資照給;未滿6個月者減半發給。

《家庭照顧假》
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故,得請家庭照顧假。日數併入事假計算,全年以7日為限。


《育嬰假(0-未滿3歲)》
受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,至子女滿3歲止。育嬰留職停薪期間不得超過2年。申請育嬰留職停薪者,得申請育嬰留職停薪津貼,以育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,每一子女合計最長發給6個月。


 

三、育兒津貼

育兒津貼(0-未滿2歲)
1.
補助對象:2足歲以下兒童。
2.資格條件:
(1)兒童的父母至少一方因育兒需要,致未能就業者。
(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3. 補助金額:
(1)低收入戶:每名兒童每月補助5,000元。
(2)中低收入戶:每名兒童每月補助4,000元。
(3)父母綜合所得稅稅率未達20%:每名兒童每月補助2,500元。

育兒津貼相關資訊

 

中低收入戶子女生活補助
1.
補助對象:因父母雙亡、一方死亡、重病、失蹤、服刑無力扶養、未婚懷孕致生活陷於困境的兒童及少年。
2.
資格條件:家庭總收入平均分配全家人口,每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額。
3.
補助金額:每名兒童少年每月補助約1,900元至2,300元的生活扶助費。(各直轄市、縣市政府規定略有不同)。

 


 

四、托育及教育

 保母托育補助(0-未滿2歲)
1
補助對象:2足歲以下兒童。
2. 資格條件:
(1)父母雙方或單親一方都就業,致無法自行照顧未滿2歲的幼兒,而需送請社區保母系統或立案托嬰中心保母照顧者。
(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3. 補助金額:
(1)低收入戶:每名兒童每月補助5,000元。
(2)中低收入戶:每名兒童每月補助4,000元。
(3)父母綜合所得稅稅率未達20%:每名兒童每月補助3,000元。

 托育補助申請須知

 

低收入戶兒童托育津貼補助(2-未滿6歲)
1.
補助對象:低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件:符合低收入戶資格,幼兒就托公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額:每人每月補助1,500元。
4.申請單位:各鄉鎮之市公所

 申請辦法

 

中低收入戶幼童托教補助(2-未滿5歲)
1.
補助對象:中低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件:符合中低收入戶資格且就讀公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額:每人每學期最高補助6,000元。

4.申請單位:各鄉鎮之市公所

申請辦法

 

詳細資料可上 育兒津貼大集合 

 

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